7. 서류평가에서 자기소개서가 갖는 의미와 중요성

 가. 자기소개서 

  1) 자기에 대한 이해를 바탕으로 누군가에게 자신을 소개하며 설득하는 글

  2) 지원자 본인이 작성하여야 하고, 학교생활기록부에 기록된 사실에 입각하여 정직하게 자신의 능력이나 특성, 경험 등을 기술
      ※ 면접고사 시 면접자료로 활용

  3) 기술된 사항에 대한 사실 확인을 요청할 경우 적극 협조

  4) 제출된 자기소개서는 표절, 대리 작성, 허위사실 기재, 기타 부정한 사실 등의 검증을 위해 유사도 검색을 실시
      결과에 따라 감점, 불합격 등 불이익을 받을 수 있음 

  5) 공인어학성적, 교외 수상실적 등을 기재할 경우  한국대학교육협의회 자기소개서 "0점" 처리기준 준용하며,
      사교육 유발 요인이 큰 교외 활동을 작성했을 경우 해당 내용은 평가에 반영하지 않음

 나. 유사도 검증

  1) 한국대학교육협의회 유사도 기준

구분

자기소개서

Blue Zone(유의수준)

유사도 5% 미만

Yellow Zone(의심수준)

유사도 5% 이상 ~ 30% 미만

Red Zone(위험수준)

유사도 30% 이상

 

  2) 처리 절차

유사도 검증  → 서류 검토(현장실사, 유선확인 등) → 입학사정관 운영위원회(1차) → 소명서 제출 → 입학사정관 운영위원회(2차) → 서류평가에 반영 → 대학입학전형관리위원회

※ 합격자 대상 사후 검증 시행

 다. 자기소개서 작성  TIP

  1) 자기소개서 작성의 중요한 팁

   가) Fact 없이 느낌과 감상만 있는 자기소개서는 NO!

   나) 활동만 나열식으로 제시하는 자기소개서는 NO!

   다) 맥락(왜?)과 포인트(핵심?)가 제시되지 않는 자기소개서는 NO!

  2) 경험내용을 직접 제시 : 해당 모집단위나 학업역량을 보여줄 수 있는 경험내용 제시

  3) 동기+내용(경험 및 현재능력) + 결과(변화 및 발전의 정도)

  4) 자신의 역할을 구체적으로 : 학교생활기록부 내용을 바탕으로 구체적(본인의 역할과 기여)으로 기술